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启发一:不断学习以应对变化的世界!
大家都知道IBM、苹果这些品牌,也知道乔布斯、比尔·盖茨这些计算机领域的佼佼者,却只有少数人知道其实在计算机时代还有一个华裔企业家王安。他在1949年就发明了世界上的片“存储磁芯”,几年后他创办了王安实验室,从此替代IBM成为计算领域的领跑者, 1983年王安公司的营业额增至15亿美元,在当时《福布斯》富人排行榜上,他的个人财富一度达到20亿美元,成为全球第五富翁及华人首富。然而作为一个老派的东方人,他不善于改变或者说是不愿承认变化:当家庭电脑需求出现的时候,他对苹果电脑公司在PC机上的努力不屑一顾,他认为“搞个人电脑是闻所未闻的荒唐事”。两年后,IBM和苹果公司的个人电脑开始风靡,而王安的公司则逐渐步入亏损,昙花一现。比尔·盖茨评价说:“如果王安能完成他的第二次战略转折的话,世界上可能没有今日的微软公司”。所谓适者生存,不适者淘汰,变化是一种自然规律,顺应变化就是顺应自然发展规律,罔顾变化,只会故步自封。
不论是企业经营还是个人成长,其道理同出一辙。达尔文有一个非常经典的丛林法则:存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那些智力的种群,而是那些对变化做出最积极反应的物种。同样,只有那些意识到时代变化,和能够感知到未来发展方向的人才有可能真正脱颖而出,我们近几年谈的最多的培养国际视野、熟练运用英语、掌握信息技术、了解商业与金融知识等这些都是建立在时代发展和变化的基础之上的,年轻人要做的就是不断学习以应对变化。
启发二:提高技能以应对全球化竞争!
现在流行一句话:打铁还需自身硬。当代青年要想参与国际竞争,首先自身应该具备过硬的技能和良好的素质,这是基本条件,否则空谈什么国际视野、万千想法都是不现实的。据英国《金融时报》公布的麦肯锡报告显示,中国缺乏训练有素的毕业生,这可能阻碍中国的经济增长以及发展更先进的产业。报告表示,中国大学生缺乏应用技能,英语水平低下,只有10%的毕业生拥有去外企工作的技能。以前学好外语是精英人才的追求,而如今英语技能已成为年轻人参与国际竞争的一种必须,以前是人才“走出去”,如今是“走出去、走进来”并行,不提高自身能力就难以在全球化竞争中获得发展优势。
遗憾的是,在自身能力不足的情况下,很多年轻人依然对自身所处的环境毫无察觉。记得美国《纽约时报》专栏作者托马斯•弗里德曼曾分享过这么一段富有深意的对话:
以前听爸妈说:“儿子啊,乖乖把饭吃完,因为中国跟印度的小孩没饭吃。”
现在我则说:“女儿啊,乖乖把书念完,因为中国跟印度的小孩正等着抢你的饭碗。”
在我看来这句话不仅仅是说给美国孩子的,也是说给中国孩子的。2009年美国总统奥巴马宣布过一个“十万强”计划,即在接下来的4年内招揽10万名美国学生到中国留学。这些留学生很多将成为中国方面的专家,在中国各个领域,政治、媒体、商界方面从事相关工作。因为这位美国总统意识到:21世纪全球经济的主战场将在中国。尤其是金融危机后,越来越多的国际青年将目光锁定在了中国,他们在中国求学,求职,创业……就在我们毫无察觉的时候,这种激烈的竞争正在日新月异的发生着,我们今天面临的不只是国内同龄人的竞争,而是全球化下的人才竞争。
启发三:有危机意识才能生存、发展和壮大!
事实上,这三者是相辅相成的,因为变化(Change)之快和竞争(Competition)的激烈导致我们身在其中的每个人都将面对危机(Crisis),我们身在其中,很多时候只看到了其中的变化和竞争,却没有危机感。年轻人一定要有危机意识,因为只有有危机意识的人才能生存、发展和壮大,有了危机意识,我们才会主动去思考如何提高自我以应对快速变化的时代和激烈的竞争;有了危机意识,我们才会主动去学习、与时俱进!
在很多发达国家,一些专家与学者亦在呼吁并点燃人们心中的“危机意识”。管理大师大前研一就不只一次呼吁日本年轻一代要有危机意识和拼搏精神。他曾对日本20-30岁的年轻人做过一项关于消费欲望的调查,如购买汽车、日常生活消费要求等,结果发现年轻人越来越缺乏欲望,缺乏消费欲望是因为他们不想去拼搏,我不知道如果在中国做这样一项调查结果会怎样?但是无疑,这样的调查结果跟近两年我们热议的“啃老族”不谋而合,如今不少年轻人身处安逸,毫无危机意识,以至于不知拼搏为何物?
所谓“生于忧患,死于安乐”,如今我们的危机就是我们已经深陷“青蛙效应”的怪圈:我们像一只青蛙深处现实的“温水”中,丝毫不觉得危机之火正慢慢燃起,因惰性和当下的安逸而没有立即往外跳,直到后来热度难忍而失去生存能力而被现实所淘汰掉。
“顺应变化,正对竞争,常思危机”,这是3C时代下年轻人应具备的基本认识,当代年轻人亦只有放眼世界,立足全球,将自身放置于全球化的大环境下才能成为国际化的发展浪潮的弄潮儿!
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